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because the many are smarter than the few!

Masques d'Ensor

Allons bon, voila qu'on nous la fait à la Lautréamont... Ainsi donc, après avoir adoré les experts et les avoirs couverts de ponts d'or, on découvre la vertu des foules... Où le médiocre collectif devient plus subtil qu'un seul esprit aiguisé. 
Alain Fernandez dans ZDnet  évoque cette tendance et nous invite à (re)découvrir James Surowiecki, journaliste au New-Yorker. dont l'ouvrage The Wisdom of Crowd: Why the Many Are Smarter Than the Few  est un best seller aux Etats Unis:

"James Surowiecki entend démontrer que malgré la croyance populaire, les foules ne sont ni folles ni hystériques. Pour de nombreux sujets, la moyenne des avis d’un bon nombre de personnes est une information nettement plus pertinente que celle du meilleur des experts. Les avis totalement hors de propos s’annulent les uns les autres et la moyenne résultante est souvent très proche de la réalité. Le jeu du « Millionnaire » reflète assez bien cet aspect. Lorsque le candidat demande l’avis du public, la grande majorité choisit pratiquement toujours la bonne solution (...)"

Un site de prévision boursière http://www.consensusview.com/  (notez au passage l'air réjoui des figurines qui illustrent la foule...) tente déjà de mettre ainsi en pratique ce postulat de l'intelligence de masse...  J'attends avec impatience concensusart.com, concensusloto.com, concensustierce.com, concensuspolitis.com ou même concensusphilo.com pour donner enfin sens à ma vie drappée d'orgeuil. allez, zou, il ets temps, brûlons Mozart, Rimbaud, Einstein et même le pt'it père Jésus et vive la belle et grandiose médiocrité collective.

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Comments

Fort bien...mais comment liez vous intelligence collective et individualité ? et qu'est-ce qu'une intelligence collective sans médiocrité ?
A mon avis vous n'avez pas bien lu l'article. Il ne s'agit pas d'opposer individualité et collectif. Mais bien expert et intelligence collective et ce sur des sujets bien particulier. Par exemple l'entreprise est un excellent thème. Pourquoi un patron prendrait ses décisions sans consulter la grande masse des salariés qui cumulativement ont un avis surement bien plus pertinent ? Mozart ou Rimbaud ou Einstein, c'est un autre sujet !

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